[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text][/vc_column_text][vc_empty_space][vc_custom_heading text=”RELACIONES LABORALES” font_container=”tag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23b3be3b” google_fonts=”font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][vc_column_text]Contamos con expertos en la materia para asesorarle en la relación con sus trabajadores acorde a ley para cumplir con las leyes aplicables ante el SAT, IMSS, Secretaría del Trabajo y Previsión Social , Junta de Conciliación y Arbitraje, Impuestos Federales y Estatales.[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_empty_space height=”40px”][vc_custom_heading text=”Asesorías en:” font_container=”tag:h2|font_size:25|text_align:left|color:%23b3be3b” google_fonts=”font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][vc_column_text]Las asesorías que ofrecemos de acuerdo a la autoridad competente son:

SAT / IMSS[/vc_column_text]

• Análisis de compensaciones
• Diseño de planes de compensación
• Correcto pago de PTU
• Auditoría de impuestos

• Comisión de Higiene y Seguridad
• Planes de capacitación

• Relación con sindicatos
• Auditoría laboral
• Modelos de contratación

• Cuando ya ha tenido errores u omisiones y cuenta con repetidas multas o recargos por las autoridades
• Cuando la empresa empieza a tener conflictos colectivos de trabajo

• Gestionar de manera formal y acorde a ley los asuntos relacionados con las condiciones de trabajo: gestión horaria, permisos, licencias y vacaciones
• Elaborar la relación de puestos de trabajo y del personal de administración y servicios sin riesgo de cometer faltas ante la ley
• Gestionar las elecciones sindicales y facilitar las actividades de los órganos de representación sindical
• Dar apoyo a la negociación colectiva